行政inscripta.成立于2015年，最近推出了世界上第一个基准数字基因组工程平台。该公司正在积极地发展，投资其领导，团队和技术，靠近富达和Trowe价格领导的150毫米融资。该公司的先进基于CRISPR的平台，由仪器，试剂和软件组成，提供了一个全自动的工作流程，可以以前所未有的规模进行多路复用，可跟踪的单元格编辑。Inscripta的使命是使科学家能够实现生物学的全部潜力。由于快速增长和最近的商业化，Inscripta有一个开放工程副总裁这可能是位于我们的Boulder Co，San Diego或Pleasanton Ca Office。
概括：
Inscripta正在寻找工程副总裁缩放，培训和引导仪器和耗材工程设计组织，以获得Inscripta的增长的下一阶段。
职责：
据称候选人向CTO报告，将为整个硬件工程组织提供监督。候选人必须具有愿景和经验和动力，以引导团队专注于开发和商业化的仪器化平台，耗材和工作流程的突破性CRISPR应用。他们还必须结合令人印象深刻的技术领导，卓越的人们管理和对最高标准的计划执行标准，在高度协作和跨学科的产品开发团队中成功运营。该个人将通过招聘和培训首映工程人才建立行业领先行动。
选定的候选人将在包括细胞生物学，生物化学，微流体，软件工程和计算生物学中的学科中和跨学科的一群人的一群人。集体目标是发明和开发新的工具，使科学家能够实现CRISPR技术，并利用他们的创造力，以及在高度创新，团队为导向的快节奏的研发中建立行业领先的分子生物学和遗传工程工具的研究经验环境。
- 在快节奏的协作环境中15-25多年的硬件工程经验，具有商业化仪表平台的能力。
- 大量经验扩展和建立高技术硬件/产品开发团队，包括合同工程组织的管理。
- 能够领导整合机械，电气，光学和流体项目，从而产生精致而优雅且强大的产品。
- 展示了吸引，发展和留住顶级人才的能力，同时提供指导和职业推进机会。
- 在专注的产品开发环境中的领导技能，涉及项目和功能组织;能够激励一个组织到法案，以及与产品开发原则相关的严格。
- 使用明确，简明和权威的书面和口头沟通，建立与执行领导和同行的信誉和影响。在各部门有效合作，培养信任，开放性和问责制的文化。
- 表明能够有效地工作，以满足截止日期，并通过多个项目和功能优先事项进行进展。
- 表现出倾听和综合技能。
- bs / ms / ph.d。在工程领域。
inscripta.为所有团队成员提供具有竞争力的基础薪水，奖金计划，福利包，401K比赛和一个有吸引力的股权计划。基础工资范围：每年200,000美元至250,000美元。基本工资范围提供了每次当前平均值和期望。此开放的薪资和职称将基于所选候选人的资格和经验，可能在此范围之外。加入我们并使用尖端组织，创建尖端技术。在Inscripta，我们不仅接受差异 - 我们庆祝它，支持它，并促进我们的员工，我们的创新和我们的社区的利益。我们很自豪能成为一个平等的机会工作场所，因为我们作为一家公司的包容性越多，我们的工作就会越好。Inscripta总部位于加利福尼亚州普莱斯顿和圣地亚哥的办事处（CO）的COLDER。这一角色可以在我们的任何位置工作。
现在申请：https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/details/733910/inscripta/vice-president-enning.
